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Excelente experimento que demuestra un comportamiento muy común en muchos grupos de personas que actúan sin preguntarse ¿por qué actúan así? ¿qué los lleva actuar así? Esta forma de actuar es muy común en muchas empresas donde los empleados actúan casi de manera automática, ya sea por costumbre o por falta de oportunidad de cuestionar la forma de proceder, esta forma de actuar no es la recomendad ya que cada empleado trabajará de manera mas eficiente si entiende y comprende el porque de cada acción.
Antes que nada comencemos por saber que es un paradigma, para esto les dejo un excelente vídeo donde se explica que es un paradigma y como nace un paradigma. También les comparto un vídeo que refleja como se lleva a cabo un paradigma sin cuestionar el accionar del grupo. Una vez que se entiende que es un paradigma, les dejo también un vídeo para reflexionar.
Si desde hace tiempo por tu cabeza ronda la pregunta ¿Es hora de renovar mi empresa?, en DEGLA te presentamos una serie de razones que te pueden ayudar a responder esa pregunta. En toda empresa hay momentos que son punto de inflexión que serán decisivos para el futuro, en el ciclo de vida de una empresa esta nace, madura, se asienta en el mercado, y si no introduces cambios o mejoras puede llegar a estancarse y desaparecer. El mercado está en cambio constante, y adaptarse a él es la única opción para seguir trabajando, para ésto es necesario plantear cambios. Desde DEGLA te ofrecemos una serie de elementos que pueden motivar el inicio de un cambio. Te proponemos que saques papel y lápiz, y si tienes más de 5 ‘check’ en la siguiente lista, renovar tu empresa seguramente sea una necesidad, no una opción. No tienes visibilidad en Internet: aunque creas que tu negocio no tiene nada que ver con Internet, te equivocas. Igual que tu día a día se ve influido po...
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